アセット 15@4x.png
アセット 41@4x.png

溢れた採用業務は賢くアウトソース!
貴社の採用、現役人事がお手伝いします

アセット 58@4x.png
アセット 57@4x.png
アセット 56@4x.png
アセット 55@4x.png
アセット 54@4x.png
アセット 48@4x.png
アセット 53@4x.png
アセット 50@4x.png
アセット 51@4x.png
アセット 52@4x.png
アセット 49@4x.png
アセット 47@4x.png

PRESENT

HRsyncのノウハウを無料配布中!.png

・エージェント採用比率を下げて自力採用へ
 シフト
するための方法

・企業情報を発信してファン(=採用プール) 
 をつくるノウハウ

 

・採用ターゲットごとのコンテンツ企画

 

コーポレートブランディング視点の採用広報の
ノウハウを全32ページに渡って詳細に解説。

forwhitepaper_アートボード 1.jpg

昨今人手不足が叫ばれる中で、
採用担当自体の採用も難しくなってきています。
一方で採用業務は採用実務から採用広報にまで多岐に渡り、
人事担当は多忙を極めています。

煩雑な採用業務をアウトソースすることで、
面接面談や採用戦略など、社内の人事にしかできない
コア業務に注力してください。

11@4x.png

HRsync採用代行を利用するメリット

採用フローの見直しができる

アセット 47@4x.png

年間100名以上の採用を経験した現役人事が御社の採用フローをヒアリング。
業務のアウトソースと同時に採用フローの見直しが可能です。
また、必要に応じて御社に最適な採用管理システムをご提案させていただきます。

引き継ぎが楽

アセット 41@4x.png

秘書サービスと違い、現役の人事担当が貴社を担当。
実際の採用の流れがわかるので、細やかな配慮が可能。
人事業務に負担をかけず、アウトソースができます。

低コスト、低リスク

アセット 52@4x.png

月額運用費10万円〜/3ヶ月単位での依頼が可能です。人事担当を一人雇うより

圧倒的低コストでアシスタント業務を依頼できます。契約期間も3ヶ月〜と短く、

繁忙期だけの依頼も可能。必要な時に必要な分だけ発注できます。

書類選考が楽になる

アセット 46@4x.png

応募要項から大きく外れている応募者はこちらで
全て足切りさせていただきます。
書類選考にかける時間がグッと短縮できます。

MERIT1

MERIT2

MERIT3

MERIT4

HRsyncは人事の工数増大の問題を解決するため
採用フローの見直しから用アシスタント業務の実行まで
人事の「めんどくさい」をサポートします!

採用アシスタントサービス内容

グループ 61.png
最適な採用管理ツールのご提案

数ある採用管理ツールの中から貴社の採用フローや採用ボリュームに
最適な採用管理ツールをご提案します。

※すでに採用管理ツールを利用されている場合はそのままお使いいただけます。

グループ 62.png
エージェントや候補者との日程調整

エージェントや候補者との日程調整や連絡を代行いたします。
スタッフは全員採用アシスタントの経験者。
進捗管理も安心してお任せいただけます。

グループ 63.png
面接官との日程調整

採用管理ツールからGoogleカレンダー等に連携をし、
貴社の面接官の日程調整も承ります。

グループ 64.png
書類選考

応募書類の書類選考(スクリーニング)をいたします。
スクリーニング要件が明文化されていない場合は、
要件の定義からお手伝いさせていただきます。

グループ 65.png
月間採用レポート

経路別・職種別等の採用状況を月間レポートでご報告します。
採用レポートから今後の採用戦略を計画し、

PDCAを回すことが可能です。

単に事務作業を代行するだけでなく、
採用フローの改善ご提案から実務の実行までを
一気通貫してお任せいただけることがHRsyncの強みです!

採用業務代行の流れ

グループ 66.png

STEP1

現状の課題の
ヒアリングとご提案

グループ 67.png

STEP2

お申し込み

グループ 68.png

STEP3

採用フローの

整理と確定

グループ 69.png

STEP4

アシスタント業務開始

グループ 70.png

STEP5

月間採用レポートと
改善案のご提案

私たちがサポートします!

採用担当歴 5年

柳 奈央子

採用担当歴 4年

菊地 あさ美

採用担当歴 2年

北川 渚野

採用アシスタント業務の実行はもちろん、より効率的で正確な

採用アシスタントフローもご提案させていただきます。


これからは人事はアウトソースする時代

貴社の採用を現役人事がサポートします!

DSC_0149.png
10261_菊地あさ美.png
DSC_0180-2.png

導入企業

グループ 56.png

よくあるご質問

Q

​人材紹介とは違うのですか?

+

Q

発注してからはじめの記事が出るまではどのくらいですか?

+

Q

どんな職種の採用に強いですか?

+

コーポレートブランディングのある採用を。

採用.png

いい人がいない、採用が難しい、という言葉をよく聞きますが果たして本当にそうでしょうか?
採用に困っている企業がいる一方で、採用が上手くいっている企業がいるのも事実。
その違いはいったい何?

ポイントは自社の魅力を発信することで上手に転職者や転職潜在層と
コミュニケーションをとる
ことにあります。

 

HRsyncはもともと事業会社のコーポレートブランディング部で採用をしていたメンバーが、
年間100名以上採用をしながら採用単価を100万円以上落とした実績を
ぎゅっと凝縮したコーポレートブランディング視点の採用代行サービスです。

 

わたしたちは御社の企業文化を引き出し、カタチにして発信することで
事業成長を後押しするお手伝いをさせていただきます。

 

HRsync2.png

HRsyncに関するご質問等、
お気軽にお問い合わせください。

050-5306-8454

(10:00〜19:00 / 土日・祝日除く)

運営会社:株式会社オルトプラス

wa-partner-badge.png

 © Altplus Inc. All Rights Reserved.