- cbsync
【登壇情報】CB部マネージャー柳が 「【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは?」に登壇します!
こんにちは!
コーポレートブランディング部広報のうちだ(まみたす)です。
年が明けてもう一週間。
お正月モードからエンジンがかかってまいりましたね!
本日は、我々CB部(コーポレートブランディング部)マネージャー柳の登壇情報をお届けいたします。
【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは?
採用学研究所は、エビデンスに基づく良質な採用活動を志向する企業を支援します。採用に関する視座の高い企業と協力し、求職者と企業の最適なマッチングが実現できる社会を目指しています。新卒採用・中途採用および人事に関する幅広いコンサルティングを実施してい... 採用学研究所 | 採用 コンサルティング 東京 | 日本 | - 採用学研究所 | 採用 コンサルティング 東京 ...
開催概要
日時:2019年1月24日(木)18:00-20:00 ※開場:17:45
場所:株式会社ベクトル ラウンジ
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F
定員:30名(チケット抽選)
https://saiyougaku190124.peatix.com/
採用に関する過去の記事
▼新卒採用、やめます。
こんにちは!オルトプラス 採用担当の菊地です。唐突なタイトルですみません。今回は、コーポレートブランディング部が考える、新卒採用についてお話しします。就活ルールの廃止今年の秋、経団連は2021年春入社の学生から、採用面接の解禁日などを定めた指針を廃止... 新卒採用、やめます。 - CBplus
▼採用担当者必見!「リファラル採用」強化タイミングとそのメリット
こんにちは!オルトプラス 採用担当の菊地です。2018年も残すところあとわずかですね。皆さんの職場での採用状況はいかがでしたでしょうか?CBplusでも、採用に関わるブログを多くアップさせていただきましたが、特にリファラル採用については、多くの反響をいただ... 採用担当者必見!「リファラル採用」強化タイミングとそのメリット - CBplus
▼【PV10倍!!】採用&広報の連携が生む、さまざまなメリット!スタッフインタビュー編!
改めまして、CB部です!採用と広報、そこに線引は不要みなさんこんにちは!コーポレートブランディング部、広報担当のさいまりです!急に改まった書き方になりますが、コーポレートブランディング部(CB部)では、人事・広報・総務などバックオフィス機能を包括しつ... 【PV10倍!!】採用&広報の連携が生む、さまざまなメリット!スタッフインタビュー編! - CBplus
▼リファラル数4倍!リファラル採用を”もっと”促進させるマル秘事例を大公開
こんにちは!オルトプラスCB部(コーポレートブランディング)のやなぎです。オルトプラスでは企業文化形成のため、リファラル採用を促進しています。リファラル採用を促進するため様々な報酬を設計しているのですが、、、さらにリファラル採用の事例をご紹介したい... リファラル数4倍!リファラル採用を"もっと"促進させるマル秘事例を大公開 - CBplus
興味があるけど見に行けない
CB部では人事、総務、広報などのバックオフィスに関わるノウハウセミナーと交流会を定期的に開催しています!
Facebookページにイイネすると定期的に情報が届きます!

過去のセミナーレポート
採用担当の方必見!?
低コストで良い人材を採用したい…
採用広報に力を入れたい…
もっと採用したいけど人事担当が人手不足…
そんな悩みをまるっと解決する、完全成果報酬型の採用広報サービスを展開しております。
一人採用につき10万円~の低コスト!?
気になる方は是非お問い合わせください★
