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文化は言い続けることが大事!社内ポスターで行動促進

こんにちは、CB部アートディレクターのたけいちです。

オルトプラスはビジョンミッション行動指針などスローガン系が結構多い印象があると思います。 しかし、これらにはすべて意味があり、ターゲットによって言い方をかえていたり、段階によって分かれています。

とはいえ、入社したてのスタッフに理解してもらえなければ意味がありません。 より会社の文化を理解してもらい、日々のふとした時にも意識できるよう、いろんなポスターを作って掲げています!

というわけで、いままでにどんなポスターを作ってきたか、一部ご紹介していきます!

行動指針「伊達とノリと酔狂」


【伊達】常に高いハードルを設定して自分の限界を超える。 【ノリ】共に戦える仲間を作り、大きな目標を達成する。 【酔狂】モノゴトを深く洞察し、法則や真実をみつけだす。 という意味があります。

簡単に言うと“伊達”ははやりぬくこと“ノリ”は周りを巻き込むこと“酔狂”突き詰めること。 これが出来てこそ「遊んで暮らせるセカイ」を実現できるという考え方です。

価値観「人生を楽しもう」


四大禁則事項


ブレストルール


いろんなアイデア、可能性を検討するため、ブレストをどんどんしよう!という文化を勧めています。 社会人ならブレインストーミングの思考法などは言われなくても分かるとは思いますが、慣れが続くとつい忘れてしまうもの。 いつでも意識できるよう、こういったポスターも貼っています。

下克上OK -we love Giantkilling-


BrSE募集ポスター


また、ポスター以外にもリフレッシュスペースのスクリーンでもまた別の文化を発信しているので、ぜひこちらも見てみてくださいね。

こんにちは、CB部アートディレクターのたけいちです。今日は社内に文化を浸透させたり、社員間のコミュニケーションを活性化するためのアイデアをご紹介します。リフレッシュスペースやスクリーンやモニターはいろんな企業のオフィスにあるかと思いますが、それらの... じわじわ刷り込み!休憩スペースのスクリーンを活用して文化を浸透させるためのア... - CBplus

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